La parole est aux professionnels :

Caroline MONDON, Chargée d’accueil et de l’attractivité du territoire à la Communauté de Communes Xaintrie Val’ Dordogne.

Qu’apporte la PTS 19 à vos yeux, comme avantage(s) pour le recrutement et les établissements médico-sociaux ?

Dans le cadre du dispositif d’accueil des Nouveaux Arrivants, la Communauté de Communes Xaintrie Val’ Dordogne a rapidement identifié la PTS 19, comme un partenaire important pour la promotion des emplois disponibles sur son territoire et l’accueil de nouvelles populations. Les métiers du médico-social sont fortement représentés en Xaintrie Val Dordogne : cette collaboration nous permet de répondre aux besoins de recrutement des établissements tout en permettant aux futurs salariés d’être accompagnés dans leur démarche d’installation (recherche de logements, intégration dans la vie associative, informations diverses et variées.)

Très impliquée dans le développement local, la PTS19 répond également présente à différentes manifestations que nous organisons : Forum des Métiers pour valoriser les métiers auprès des collégiens, Club entreprises XVD ou l’évènement « Les Intrépides » pour la mise en réseau des acteurs économiques… Ceci permet une meilleure visibilité du secteur médico-social, parfois méconnu, et favorise donc son attractivité !

Que diriez-vous à un établissement/une entreprise pour le/la convaincre de rejoindre le dispositif de la PTS 19 ?

L’essayer, c’est l’adopter !

L’appui de la PTS19, en matière d’informations, de formations et de promotion, permet aux établissements du médico-social de disposer de ressources supplémentaires pour optimiser les recrutements et fidéliser leurs salariés, dans un secteur en forte tension. Ce serait dommage de ne pas profiter de ses compétences supplémentaires, qui permettent de travailler sur des enjeux forts comme la qualité de vie au travail et l’amélioration des conditions de travail.

Travailler ensemble sur des problématiques communes et mobiliser les bonnes intentions ne peut qu’enrichir les pratiques de tous !

Quels avantages voyez-vous de travailler avec la PTS 19 ?

Travailler avec la PTS 19, c’est simple, efficace et fluide ! A chaque question, une réponse rapide !

La disponibilité et l’écoute de cette équipe fait toute la différence.

Cathy C.

Lors d’un job dating, j’ai rencontré les membres de la PTS 19, et après un échange enrichissant avec eux, j’ai ressenti l’envie de revenir dans le médico-social. Bien que mon diplôme date de 1990, leur discours a ravivé mon intérêt pour ce domaine.

J’ai ensuite effectué une journée d’immersion, qui a confirmé mon désir de m’investir à nouveau dans ce secteur. Cela m’a conduit à signer un contrat avec La Maison du Douglas à Mercoeur, où je suis heureuse de reprendre ma carrière.

Frédéric C.

Je suis Frédéric, 54 ans. Ayant plusieurs expériences professionnelles, tant en France qu’à l’étranger, je suis revenu en France, en 2020, pour m’installer dans le Cantal.

En juin dernier, lors d’un « job dating » à Mauriac, j’ai pu échanger avec les entreprises présentes. Le contact et les échanges ont été fait avec la PTS 19.

Depuis, plusieurs missions ont été effectuées avec ADEF de Sarran, en Corrèze. Et ce, avec plusieurs publics, allant de la mobilité réduite aux troubles psy.

Les semaines de travail m’ont permis d’établir l’envie de suivre une formation d’aide-soignant. Je suis actuellement en train de me positionner en ce sens, pour l’effectuer dans un centre en Cantal/Corrèze pour 2025.

Céline BOUCHER-GROSJEAN, directrice de l’EHPAD « Bruyères et Genêts » de Bugeat

Que vous apporte le fait d’adhérer à la PTS19 ?

La gestion des établissements médico-sociaux devient de plus en plus difficile au fur et à mesure du temps. Ce constat est lié à l’amoncellement de plusieurs facteurs (ayant pour la plupart un lien de cause à effet entre eux):   la crise financière, la COVID, l’épuisement professionnel, la perte de sens des métiers du soins, les évolutions règlementaires, la baisse des moyens financiers, etc…

Dans ce contexte , la PTS nous vient alors en appui ; D’une part, elle offre un panel conséquent de compétences techniques et opérationnelles sur de nombreuses thématiques RH et nous propose ainsi un grand nombre de supports (accès collectif plateforme de recrutement, documentations/supports, formations/sensibilisations des collaborateurs, accompagnement QVTC, risques professionnels, …) et, d’autre part, elle nous permet d’étendre notre réseau de partenariats (mutualisation moyens, échanges interprofessionnels, coopérations, …) car met en relation les adhérents.

Que direz-vous à une autre structure pour qu’elle se joigne à la PTS19 également ?

La PTS offre une réelle plus-value pour nos structures et pour nous même dirigeants.

De plus, il est également important de souligner, qu’à ce jour, tous les services proposés par la PTS sont gratuits ; chose qui n’existe plus de nos jours.

Un grand merci à tous des témoignages !

Lien vers les offres d’emploi du site de la PTS 19 : https://pts19.fr/recherche-emploi-ou-formation/#recherche

Pour découvrir : https://www.xaintrie-val-dordogne.fr/

Et pour des renseignements : https://ehpadbugeat.sitew.fr/