Plateforme Solidaire Territoriale 19

Comprendre et manager les générations X,Y,Z et séniors
2025-03-03 - 2025-03-04 | Argentat
PROGRAMME

Comprendre les caractéristiques de chaque génération
Les changements de société et leurs impacts sur les relations intergénérationnelles.
Les représentations, valeurs, comportements et modes de pensée des différentes générations (Génération Z, Y/Millennials, X et seniors).
Les différences et incompréhensions qui peuvent émerger de ces diversités, ainsi que les conflits potentiels.
Cartographie des différentes générations
Regrouper les individus par génération au sein de chaque métier.
Évaluer l’équilibre ou le déséquilibre entre les différentes groupes générationnels.
Analyser les relations entre les différents groupes.
Évaluer ses pratiques managériales
Prendre conscience de sa propre vision du monde, de ses valeurs, croyances, aspirations et perceptions de l’autre.
Développer une approche constructive des différences.
Améliorer ses compétences en management
Comprendre les particularités du management intergénérationnel.
Adapter son style de management à une équipe multigénérationnelle.
Utiliser le management axé sur le sens.
Stimuler et inspirer une équipe composée de différentes générations.
Capitaliser sur les forces de chaque génération.
Identifier les synergies possibles.
Créer un environnement favorable à l’expression et au dialogue intergénérationnel.
Mettre en place des équipes intergénérationnelles.
Favoriser un climat d’ouverture et gérer les tensions.
Encourager la coopération et l’entraide.

Programme de la formation
